„Nem tökéletes, hanem tudatos szülőket tréningezünk” – EdisonLab by THSN & Bridge Budapest a jövőbiztos tudásért

2025. márc. 6. - THSN

EdisonLab by THSN & Bridge Budapest néven új, hiánypótló együttműködést indít kisgyermekes szülőknek a Generali The Human Safety Net programja és az Edisonplatform. A hazánkban egyedi kompetencia fejlesztési program a szülőknek szeretne támogatást nyújtani a gyermekeik jövőre való felkészítésében. 

 

Egy kutatás szerint egy ötéves gyerek kreativitása 98%-os, míg egy átlagos felnőtté csupán 2%! Hol tűnik el menet közben a kreatív gondolkodás? És belegondoltunk valaha abba, hogy a jelenleg is népszerű foglalkozásoknak vajon lesz-e létjogosultságuk még 10-15 év múlva is? 

Változó világ, változó kihívások

A 21. század kétségkívül izgalmas, ugyanakkor kihívásokkal teli időszak is a fiatalok számára – az egyre fejlettebb okoseszközök és a digitalizáció eredményei által körülvéve korunk a történelem egyik legérdekesebb szakaszának számít. Ám ezzel a hihetetlenül gyorsan rohanó világgal rendkívül nehéz lépését tartani. A jövő rengeteg bizonytalanságot és még több változást tartogat, amikről egyelőre csak halvány sejtéseink lehetnek… Itt kerül képbe a kompetenciák fontossága – ugyanis ez a kulcs ahhoz, hogy gyermekeink sikeresen boldogulhassanak majd felnőttként.

A kompetenciák elsajátítása és fejlesztése lehetővé teszi számukra, hogy megoldást találjanak az útjukba kerülő modern kori problémákra és helyzetekre; azaz mind a munka világában, mind pedig civilben eredményesen vegyék az akadályokat, és a lehető legteljesebb életet élhessék. 

Kompetencia, avagy tudás, készségek, hozzáállás

A kompetencia az adott helyzetben megfelelő tudás, készségek és hozzáállás összességét jelenti. Tehát azt a képességet és törekvést, hogy a bennünk lévő ismereteket, készségeket és attitűdbeli jellemzőket sikeres problémamegoldó cselekvéssé alakítsuk.

Egyszerűbben fogalmazva: a kompetenciáink jelentik az erős támaszt ahhoz, hogy reagáljunk a kihívásokra, eligazodjunk és helyt álljunk az életben.

Az EdisonLab by THSN & Bridge Budapest program célja, hogy a szülőkön keresztül jusson el a kisgyermekekhez, vagyis a jövő felnőttjeihez, munkavállalóihoz, akik most a szüleik segítségével ismerkedhetnek meg a munkaerőpiacon és a hétköznapokban egyaránt nélkülözhetetlen készségekkel.

A jelen és a közeljövő a készségek tükrében

De vajon mik azok a készségek, amik meghatározzák a jelent és a közeljövőt? A Világgazdasági Fórum 2025-as riportja rávilágít azon skillekre, amelyek manapság meghatározzák a munkaerőpiacon való sikeres boldogulást. És ez már nem csupán a technikai szakértelemről vagy a hagyományos képesítések megszerzéséről szól – a munkavállalóknak többek között el kell sajátítaniuk olyan készségeket, mint például az alkalmazkodóképesség, az analitikus és a kreatív gondolkodás, hogy érvényesülni tudjanak az innováció és a globális kihívások által folyamatosan alakított világban.

Az elemzés arra is felhívja a figyelmet, hogy 2030-ra a jelenlegi készségek 39%-a elavulttá válik. 

Vagyis a mai globális munkaerő több, mint ⅓-ának alkalmazkodnia kell az új követelményekhez, ez pedig sürgető igényt teremt a továbbképzésre, valamint a folyamatos tanulásra. A munkáltatók erre reagálva nagyobb hangsúlyt fektetnek a sokoldalú készségekre, amelyek lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy magabiztosan kezeljék a változásokat.

Különleges kompetencia fejlesztési program indul

„Boldog felnőtt csak boldog gyerekből lehet” – a The Human Safety Net (THSN) program jelmondata remekül összecseng a Bridge Budapest Edisonplatform célkitűzéseivel; azzal, hogy a gyorsan változó világunkban olyan technikák és kompetenciák elsajátításával érdemes felvértezni a szülőket, amik a mindennapokban alkalmazva kimondottan fontosak lesznek a jövő generációja számára. 

A Generali The Human Safety Net és az Edisonplatform együttműködésének köszönhetően elindul az a különleges, hazánkban egyedi kompetencia fejlesztési program, ami céges környezetben igyekszik a szülőknek támogatást adni a gyermekek jövőre való felkészítésében. 

– Kis segítségnyújtással mások számára egész világokat teremthetünk. Ha pedig ez a kis segítség jelentős és hasznos tudás, azzal a szülőket támogatjuk, hogy a gyermekeiknek lehetőségük legyen kibontakoztatni a bennük rejlő lehetőségeket. Az EdisonLab by THSN & Bridge Budapest programban a szülők gyakorlatba ültethető segítséget kapnak – mondta el az együttműködés kapcsán Földi-Tamás Ildikó, a Generali a Biztonságért Alapítvány The Human Safety Net programjának magyarországi vezetője.

Fókuszban a kreatív gondolkodás

Gondoljunk csak bele, hányszor hallottuk gyerekként vagy mondjuk szülőként is a gyerekünknek, hogy: „Nézd, a másik gyerek milyen szépen épít!” Vagy: „Ne kérdezz már butaságokat!” Nincs ártó szándék ezekben a mondatokban… de akkor mégis mi velük a baj?

Ellis Paul Torrance amerikai pszichológus, a kreativitáskutatás kiemelkedő alakja – és a kreatív gondolkodást vizsgálató Torrance-teszt kidolgozója – összegyűjtötte azokat a gátló tényezőket, magatartásmintákat, amelyek megnehezítik és korlátozzák a gyermeki kreativitás kibontakozását. Ezen gátló faktorok közé tartozik például a kortársakhoz való igazodás („Nézd, a másik gyerek milyen szépen épít!”) és a kérdezés tilalma („Ne kérdezz már butaságokat!”) is. 

– Holott az olyan kompetenciák, mint a kreativitás vagy a problémamegoldás, a kommunikáció, mind hozzájárulnak ahhoz, hogy a gyerekekből olyan felnőttek váljanak, akik nemcsak képesek helytállni, de a tehetségüket is kibontakoztatják. Mi ebben segítünk – árulta el Földi-Tamás Ildikó.

Szülői tréning a jövőbiztos tudásért

Jelenleg szülőként sokkal kiszámíthatatlanabb időket élünk, mint 1-2 generációval ezelőtt, ezt a gyors változást pedig nem könnyű lekövetni. Egy mai szülőnek sokkal nehezebb feladat például pályaválasztási tanácsot adni a gyermekének, hiszen akár olyan munkát is végezhet majd a gyerek, amit a ma dolgozó szülők még nem is ismerhetnek. Konkrét példát említve: a Világgazdasági Fórum tanulmánya alapján 2030-ra ezek a szakmák fognak a leggyorsabban növekedni: Big Data specialista, FinTech mérnök, AI és gépi tanulás specialista – és ez csak a top 3. Így annyira nem is meglepő a már szintén említett statisztika, mely szerint a képességeink és kompetenciáink 39%-a helyett újakat kell tanulnunk a következő néhány esztendőben...

– Egy szakértői csapattal olyan, szülőknek szóló fejlesztő foglalkozásokat hoztunk létre, amiken ezeket a gyors változással és alkalmazkodással kapcsolatos témákat járhatják körül – mondta el Dr. Borsos Dorottya, az Edisonplatform operatív vezetője. – A The Human Safety Net Program csatlakozásával pedig lehetőségünk van ezeket a foglalkozásokat és a hozzájuk kapcsolódó tudásanyagot elvinni a szülőkhöz a munkahelyi környezetükbe. Általuk pedig eljuthatunk a gyermekekhez, akik ezzel az eszköztárral könnyebben tudják venni a jövő kihívásait, rugalmasabban alkalmazkodhatnak a változásokhoz. 

Közös beszélgetések és gyakorlati feladatok

Az EdisonLab by THSN & Bridge Budapest workshopsorozat 12 kompetenciára helyezi a hangsúlyt; ezek azok a kompetenciák, amikre kimondottan szükségünk van ahhoz, hogy a változásokat lekövessük.

Ilyen például:

• az együttműködési képesség, 
• a kritikai gondolkodás, 
• a kreativitás, 
• az önbizalom, 
• a digitális és az érzelmi intelligencia is. 

A szülők a foglalkozásokon egyrészt közelebbről megismerkednek ezen kompetenciák jelentésével és jelentőségével, valamint olyan technikákat sajátíthatnak el, amiket utána otthon, a mindennapokban, a gyereknevelés során is tudnak majd alkalmazni. 

– Az első ilyen workshop a kreativitásról szól, azzal a kiinduló gondolattal, hogy maga a kreativitás sokkal több pusztán annál, ha valaki szépen rajzol. Ezt különféle szituációs játékokkal prezentáljuk, de szóba kerül az is, hogy melyek például azok a szülői tevékenységek, amelyek észrevétlenül akár, de korlátozzák a kreativitást. Mutatunk olyan apró, a mindennapokba könnyedén beépíthető tevékenységeket, amik rendszeres használatával a gyerekek bátrabban nyúlnak majd a „kreatív énjükhöz”. 

A közös beszélgetések és gyakorlati feladatok mellett a szülők kapnak egy olyan kártyajátékot is, amit kifejezetten erre az EdisonLab workshopsorozatra készült, és aminek rendszeres használata hozzásegít a fejlődéshez.

– Fontos kihangsúlyozni, hogy nem tökéletes szülőket formálunk! – emelte ki Dr. Borsos Dorottya. – Itt olyan szülők fognak ülni, akik sokszor fáradtak, talán nem mindig reagálnak otthon megfelelően minden helyzetben, de tudatosak, és tenni akarnak, bevonódni a gyermek életébe. Ha a workshop hatására valaki tízből két-három dolgot átgondol, jobban odafigyel, és legközelebb másként tesz majd, akkor már megérte eljönni – teszi hozzá Dorottya. 

Podcastajánló: De biztosan felkészültünk a szülőségre – és a 21. századra?

A Hello Anyukám podcast és a Generali The Human Safety Net közös De biztosan Anyukám? minisorozatának legújabb része szintén a készségek témakörét járja körül a szülői lét tükrében. 

• Hogyan lehet felkészülni a szülőségre és az azzal járó új helyzetekre, próbatételekre? 
• Milyen készségekre van szükségünk nekünk – és később majd a gyermekeinknek is?
• Miként fejlődnek és fejleszthetők a kompetenciák?

Többek között ezekre a kérdésekre is keresi a választ az új epizód, amelynek meghívott vendége Dr. Borsos Dorottya, az Edisonplatform operatív vezetője.